ПРИГЛАШАЕМ  НА  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СЕМИНАР

22 марта 2023 г. с 10⁰⁰

Приглашаем руководителей и специалистов кадровой службы на образовательный семинар.

Семинар ведет Григорович Михаил Юрьевич, заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации ГИТ в Челябинской области  - Главный государственный инспектор труда Стаж работы по юридической специальности более 25 лет. Стаж работы в должности начальника отдела кадров 10 лет (в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области, в Правительстве Челябинской области).

Стоимость участия одного слушателя: 2800 рублей.

Начало семинара в 10-00 часов.

Семинар проводится по адресу: г. Челябинск, ул. Васенко, 63, Общество "Знание". Проезд любым транспортом до остановки "Публичная библиотека" или "КиноМАКС-Урал". Возможно дистанционное участие в режиме онлайн.

Справки и запись (обязательно!) по телефонам г. Челябинска: 8 (351) 218-21-00; 8 (919) 321-09-55 или на E-mail: petrova.na@znanie74.ru; evdokimova.e@znanie74.ru

Кураторы: Петрова Надежда Алексеевна, Евдокимова Елена Борисовна.

Программа семинара:

• Обзор изменений трудового законодательства в работе с персоналом (на дату семинара).
• Нарушения, выявляемые Государственной инспекцией труда в Челябинской области при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. За что штрафует ГИТ. Нарушения, которые можно избежать.
• Административная ответственность работодателя.
• Вопросы мобилизации. Что нужно знать работодателю.
• График отпусков на 2023 год. Как избежать ошибок при составлении.
• Новые правила ведения трудовых книжек. Что изменилось?
• Личные дела и карточки формы Т-2.
• Ошибки, допускаемые при заключении трудового договора.
• В каких случаях можно заключать срочный трудовой договор.
• Как грамотно уволить наглого работника.
• Увольняем по соглашению сторон или по инициативе работника? В чем плюсы и  минусы для работодателя. В каких случаях работника восстановят на работе при увольнении по инициативе работника.
• Проблемные увольнения: как предупредить судебные иски.
• Ответственность за несоблюдение квоты при приеме на работу инвалидов.
• Работа с персональными данными.
• А также ответы на Ваши вопросы.